تبلیغات
آرشیو
-
آبان 1399
فروردين 1399
بهمن 1398
آبان 1398
تير 1398
خرداد 1398
فروردين 1398
اسفند 1397
بهمن 1397
دی 1397
آذر 1397
آبان 1397
مهر 1397
شهريور 1397
مرداد 1397
تير 1397
خرداد 1397
ارديبهشت 1397
فروردين 1397
اسفند 1396
بهمن 1396
دی 1396
آذر 1396
آبان 1396
مهر 1396
شهريور 1396
مرداد 1396
تير 1396
خرداد 1396
ارديبهشت 1396
فروردين 1396
اسفند 1395
بهمن 1395
دی 1395
آذر 1395
آبان 1395
مهر 1395
شهريور 1395
مرداد 1395
نویسندگان
پشتيباني آنلاين
درباره ما
امکانات جانبی
تبلیغات
ورود کاربران
عضويت سريع
آمار
آمار مطالب
کل مطالب : 2339 کل نظرات : 4
آمار کاربران افراد آنلاین : 1 تعداد اعضا : 4
آمار بازدید بازدید امروز : 15041 بازدید دیروز : 3715 ورودی امروز گوگل : 1504 ورودی گوگل دیروز : 372 آي پي امروز : 5014 آي پي ديروز : 1238 بازدید هفته : 19373 بازدید ماه : 35116 بازدید سال : 1099842 بازدید کلی : 1353299 اطلاعات شما آی پی : 3.145.8.2 مرورگر : سیستم عامل : امروز : چت باکس
|
| |
| وب : | |
| پیام : | |
| 2+2=: | |
| (Refresh) | |
پربازدید
سخت تلاش کن....
محکوم به موفقیت(فردی که با شرایط سخت رتبه یک تجربی شد)
فرق بین زندگی عقاب با زندگی کلاغ در چیست
مربی موفقیت
به من نگو اونا پشت سر من چی گفتن
سخنی زیبا از دکتر حسابی چرا گوگل،اینستاگرام، فیسبوک و... در چین فیلتر است
زندگی لاکچری یعنی این عقل سلیم چیست؟
اگر در زندگیت بالا و پایین نباشد پس تو مرده ای این عکس خیلی خوب بهت می گه یعنی چی
سخنی زیبا از آرنولد تابلو کائنات چیست؟
سخنی از مارتین لوتر کینگ
نادان را از هر طرف بخوانی،نادان است
امروز بر کدام پله قدم گذاشته اید؟
جمله انگیزشی بصورت یک عکس
سخنانی از وارن بافت
پیشنهادات دواین جانسون در خصوص زندگی
سخنی از استیون هاوکینگ(نابغه ی معلول فیزیک)
سخنی از دکتر مصطفی چمران در مورد امام حسین(ع)تصادفی
آیا ما آن چه را که لازمه ی موفقیت است داریم؟ رویکرد ویژگی های شخصیتی کارآفرینان ۱۲ اشتباه مؤسسين شركتها در آغاز كار 7نکته طلایی برای عزت نفس چرا فقیرها بیش از ثروتمندان در رستوران‌ها پول خرج می‌کنند چگونه نظام های ارزشی مان تغییر می کند قوانين اساسي بازاريابي مدرن انسان ها به چند دسته تقسیم شده اند صحبت های یک چوپان در مورد گوسفندان خود
سخنی از رابرت کیوساکی 2 سخنی از توماس ادیسون در مورد موفقیت و شکست ها در زندگی ترس می تواند اهداف و رویاها را. نابود سازد سی عادت ناپسند اجتماعی که باید از آنها دوری کرد شاخص جهانی حمایت از سالمندی
کسانی که از دانشگاه انصراف داده اند و به خلاقیت روی آورده اند را ببین پیش درآمدی بر پیش بینی های "ری کورزویل" در مورد آینده فناوری نگاهی به استراتژی های رقابتی شرکت های «علی بابا» و « ای بی» در صنعت خرده فروشی اینترنتی چین چرا تغییرات سازمانی با شکست مواجه می شوند؟ برای یافتن معنا در کارتان، نحوه تفکر در مورد آن را تغییر دهید 6 مهارت شغلی تاثیرگذار برای افزودن به رزومهتانتبادل لینک
خبرنامه
براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود
آخرین نطرات
StevJoyday - Levitra Cialis Ou Viagra <a href=http://leviplus.com>levitra canada free shipping</a> Stendra In Canada Website With Doctor Consult Prix Levitra 10 Mg Posologie - 1398/6/30
تندخوانی - بابت اطلاع رسانیتون ممنونم.پاسخ:خواهش می کنم از شما هم ممنونم نظرات خود را با ما به اشتراک می گذارید با تشکر - 1396/3/29
فن بیان - ممنون بابت اطلاع رسانیتون.پاسخ:هدف ما ایرانی سربلند می باشد و ملتی که بتواند راه خود را به خوبی ادامه بدهد وهم چنین که نظر می دید و ما را در بهتر کردن این وبلاگ یاری می کنید - 1396/3/29
مایلینو - با تشکر از سایت خوبتون و مطاب خوبی که قرار میدید.پاسخ:باسلام ما سعی می کنیم که دوستان در مسیر پیشرفت قرار بگیرند و زندگی بهتری داشته باشند و همین طور ایرانی بهتر ممنونم بابت نظرتون نظرهای شما به ما انگیزه ی خوبی می ده برای ادامه راه - 1396/3/11
تبلیغات
" چقدر مدیرهستید؟" و "عیار مدیریتی" شما چقدر است؟
برای اینکه عیار مدیریتی خود را مشخص کنید به شاخصهای زیر توجه نمایید:
1 اگر در غیاب و نبود شما سازمان‌تحت مدیریت تان به همان اندازه زمان حضور و بود شما خوب عمل می کند شما در نظام سازی و ساخت سیستم های کاری خوب عمل کرده اید.
2 اگر با اطمینان خاطر کاری را به زیرمجموعه واگذار می کنید و نسبت به نتیجه کار نگران نیستید شما در کادر سازی و تربیت نیرو خوب عمل کرده اید.
3 اگر کارکنان زیرمجموعه بدون هیچگونه تنش و بگومگو، در فضایی آرام و سازنده با یکدیگر همکاری می کنند شما در تیم سازی خوب عمل کرده اید.
4 اگر در سازمان شما، رفتارهای مخربی چون شایعه پراکنی، زیرآب زنی، خودشیرینی و ... مشاهده نمی شود شما در مدیریت فرهنگ سازمان خوب عمل کرده اید.
5 اگر نگران از دست رفتن جایگاه مدیریتی خود نیستید و به توانمندی های فردی خود ایمان دارید شما در پرورش قابلیت های مدیریتی خود خوب عمل کرده اید.
تاریخ ارسال پست: 13 / 11 / 1395 ساعت: 8:15 بعد از ظهر
